强盛的金税三期系统上线，企业所有的经营活动都会在税务局的监控之下。尤其是个人所得税申报这部分，原来各地个税申报系统没有联网，各地不能共享申报数据。很多企业利用这一点，将一个员工的工资分别在一地或者多地发放，这样既能减少员工承受的个人所得税，公司承受的五险一金的比例也会大幅度减少。因为社保局规定的是，低于缴费基数的，按照最低的标准缴纳，高于缴费基数的，就需要据实缴纳。目前税务局通过金税三期个人所得税扣缴系统，税务机关可以获取到更多的税源信息，通过整合各个职能部门的数据，对个税的纳税疑点进行重点核查。 目前在企业内部主要有几种不规范的工资申报情形：1.纳税申报工资低于实际发放工资，个税少缴个税，公司少承受五险一金。2.非本单位人员，乱拉人头申报工资，虚增企业费用，逃避企业所得税。3.发工资几万几十万的事情，有意不走银行账务。4.找发票抵票，造成费用反常。这种情况也很普遍。找些加油票，交通票拿来公司轻松报销，不用缴纳个人所得税。随着“第二轮”税务稽查全面展开，所有人的收入将在税务监控之前。以后企业可能面临的问题如下：1.以后会全面推行银行代发工资模式，银行的信息会与税务局端口的数据进行比对。2.工资表上的每一个人员，申报的时候都要上传姓名和身份证号码，对于同一个身份证号在多处发工资的情况，税务局会对该身份证号预警，责成申报单位代扣代缴个人所得税。基于以上的问题，个人还是建议企业可以按照员工工资据实申报，避免不必要的税务核查。2018工资避税有风险-网络推广好做吗
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