一、安顿公司员工负责网站维护托管工作。 既然是网站维护托管，那么断定是要专业或者懂行的人来负责，有条件的公司可以招聘一名专制网站维护推广员工，薪水2000-4000/月，一年三四万的投入对维护一个有一定规模或者不断进步崛起的品牌是很超值的，这个信息时代，谁要是忽视了互联网的力量，必然会有想买后悔药的一天。如果小公司，可以指定公司的前台或者市场部兼职负责网站的更新和维护。 用公司员工兼职负责维护网站，付出不是太大，但是很不稳定，如果有人员变动的话，还需要重新招人，另外，网站如果呈现大的问题，没有扎实的基本功，一般人是很难找出原因并解决的，但如果是专职维护的人员，每月的工资费用相对普通员工较高。 二、找专业的网站建设维护公司全权负责网站的维护更新，优点是更加专业更加有效，缺点是比找公司员工简直治理要多一些支出，但比找专职维护又省很多费用。一般网站维护根据工作量的大小，一个月数百到数千不等，中小企业网站维护的话，收费一般在3500左右，比如我们的网站维护收费一般是2000-5000/年。网站维护同时还会提供若干个博客或者微博的同步更新，这样对企业竖立良好的专业的网络形象是大有裨益的。尤其是还有相当一部分传统企业没有重视这一块网站维护和博客建立的话，就会占有一定先机和优势。 如果把网站托管全权交给托管公司的话就比较合适了，网总管，网站托管行业唯一上市公司，一年28000的成本，提供一流的服务，全面的对企业官网进行互联网宣传。网站维护托管收费标准一般是多少？
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