投票雪彤手工可靠针对于SEO的工作而言，我们身为SEO从业者应该如何做好工作就是今天我们要讨论的话题，毕竟每一家公司蜗牛娱乐网都是以人才驱动效果，人才越多，公司效益越好。先来看SEO工作上的几个误区：工作思维：做一个以效果性驱动的SEO人才1、投票雪彤手工可靠领袖安顿工作都是有标准的你的上级或公司制定标准的目的是为了效果，因为他们本着前车之鉴，体会之谈认为：“只要你这么做，就一定会有效果”，实际蜗牛娱乐网上每一个人都在找寻这种标准，但往往事与愿违。例如SEO流量的提升，你每天自主性发布的文章，有几篇能在收录之后带来流量，而你又如何解决不收录的问题呢?为解决这些效果性的目的又做过哪些努力呢?2、投票雪彤手工可靠SEO人的数据报表整理上级让我整理一个数据报表，我把数据搞到excel上就可以了，但上级让你整投票雪彤手工可靠理数据报表的目的是什么呢?他要看什么，我怎么做这个报表才干让他一目了然，甚至我就直接告诉他呈现了什么问题。往往都是你让我做数据，我就做完了不就可以吗?干嘛给你数据报表后你还唉声叹气好像都是我的错一样。如果你完成的工作总是那么不尽人意，你又怎么会得到上级的重视，然后重用呢?3、投票雪彤手工可靠我负责一个项目，但流量上不去都是其他因素的影响无论其他有什么因素，无论你说SEO现在有多么难做，快排多么盛行。但能把SEO效果做得很好的大有人在，而你不行不知道你有没有反思过自己的能力，以及自己为提升效果做过什么有效的努力。这里延伸出一个功劳和苦劳的问题，在商业的世界里，苦劳等于0，甚至是负数。因为苦劳本身等于你做投票雪彤手工可靠了很多努力和工作但并没有任何的效果产出，没有实际为公司创造价值。在这种情况下蜗牛娱乐网你所有的工作都是要其他部门配合的，你没成绩，其他部门配合你工作所消耗的时间对于公司而言都是成本的支出。所以苦劳对于企业工作效益上说，你的苦劳是负数。那我们怎么才干有效的开展工作，让苦劳的事情不会发生，让自己逐渐成为一个SEO的人才呢?其实这中间你需要蜗牛娱乐网转变一下思维，本文谈及SEO，所以赵彦刚也按照SEO的思维去讨论。
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